Trik Wawancara Berstandar Internasional

Saat-saat menempuh pendidikan sudah selesai, memasuki dunia kerja merupakan tantangan besar untuk orang-orang yang harus siap memasuki dunia pekerjaan. Melalui berbagai macam seleksi persyaratan lamaran pekerjaan yang harus dilalui sebelum dapat diterima bekerja seperti seleksi berkas dokumen, tes tertulis maupun wawancara.

Untuk sebagian orang, wawancara merupakan tes seleksi yang paling sulit untuk dihadapi karena biasanya akan mengalami kegugupan, cemas dan khawatir tidak dapat menjawab dengan baik dari rangkaian pertanyaan wawancara yang akan dihadapi. Biasanya wawancara digunakan untuk melihat bagaimana cara kita berkomunikasi, berpenampilan, etika dan softskill kita. Biasanya yang akan melakukan wawancara adalah orang yang ahli dalam bidangnya seperti tim HRD atau psikolog perusahaan yang bersangkutan.

Sebelum melakukan wawancara kita harus bisa mempersiapkan diri sebaik mungkin dan mengumpulkan informasi mengenai perusahaan yang akan kita tuju. pertanyaan-pertanyaan wawancara berhubungan dengan psikologi dari si pelamar yang bersangkutan. Pertanyaan-pertanyaan umum yang diberikan pada saat wawancara biasanya mengenai yaitu:

1.      Pertanyaan mengenai diri sendiri

2.      pengetahuan tentang perusahaan yang dituju

3.      Pertanyaan mengenai hal yang membuat kita tertarik untuk bekerja di perusahaan tersebut.

4.      Pertanyaan yang menjebak apakah ada keluarga yang juga bekerja di perusahaan tersebut.

5.      Pertanyaan mengenai kelebihan dan kekurangan yang dimiliki

6.      Pertanyaan tentang  pencapaian yang pernah didapat sehingga membuat kita bangga

7.      Pertanyaan mengenai alasan yang harus kita jelaskan kenapa perusahaan tersebut harus memilih kita sebagai kandidat

8.      Pertanyaan mengenai jumlah gaji yang diinginkan.

 Serangkaian dari pertanyaan tersebut akan kerap kita jumpai dalam tes wawancara di perusahaan-perusahaan yang ada di tempat tinggal kita. Lalu, bagaimana jika kita ingin melamar ke perusahaan yang berstandar internasional seperti Citibank, CIMB, perusahaan eksport dan import dan perusahaan-perusahaan besar lainnya? pastinya ada perbedaan-perbedaan diantara perusahaan-perusahaan tersebut

Dalam hal tersebut diperlukan Tip dan trik menghadapi wawancara masuk kerja berstandar internasional. Tentu saja tip dan trik menghadapi wawancara masuk kerja berstandar internasional harus dipelajari terlebih dahulu. Berikut ini beberapa tip dan trik menghadapi wawancara masuk kerja berstandar internasional yang bisa dipertimbangkan:

1.      Percaya diri

Percayadiri merupakan Tip dan trik menghadapi wawancara masuk kerja berstandar internasional  yang paling penting dalam memasuki dunia pekerjaan. Dengan percaya diri kita dapat berkomunikasi dengan lancar, semua pekerjaan dapat diselesaikan dengan baik karena dapat berkomunikasi lancar dengan orang lain dan dapat dengan mudah mempelajari hal-hal yang baru. Percaya diri sangat diperlukan agar dapat lolos pada tahapan seleksi wawancara di suatu perusahaan.

2.      Jangan pernah memberikan jawaban tidak pada setiap pertanyaan.

Tip dan trik menghadapi wawancara masuk kerja berstandar internasional selanjutnya, pada saat pewawancara akan menilai dari setiap pertanyaan yang akan diberikannya, pada saat mereka memberikan pertanyaan yang membuat kita menjawab ‘Tidak’ cobalah mengganti kalimat tersebut dengan kalimat lain tetapi memiliki arti yang sama atau bisa dengan sedikit berbohong jika itu diperlukan. Karena ketika kita memberikan jawaban ‘Tidak’ artinya kita belum memenuhi beberapa persyaratan yang ada di perusahaan tersebut.

3.      Berpikir out of the box

Tip dan trik menghadapi wawancara masuk kerja berstandar internasional  dengan berpkir out of the box. Ketika diberikan serangkaian pertanyaan yang mengharuskan kita berpikir keras mengenai moral, dan logica. berikan jawaban pertanyaan yang bisa membuat mereka tidak habis piker dengan jawaban yang diberikan, jawaban wawancara yang tidak umum sering diberikan pada saat wawancara tapi tentu saja bersifat positif. Cobalah untuk menggunakan Tip dan trik menghadapi wawancara masuk kerja berstandar internasional ini

4.      Memberikan alasan yang positif mengenai berhenti bekerja di perusahaan sebelumnya.

Tip dan trik menghadapi wawancara masuk kerja berstandar internasional  selanjutnya yaitu berilah alasan yang tidak bersifat negative mengenai alasan kita berhenti bekerja pada perusahaan sebelumnya sehingga kita akan dinilai baik oleh perusahaan yang kita tuju selanjutnya dan mereka dapat mempertimbangkan untuk memberi peluang lolos pada saat seleksi wawancara.

5.      Motivasi

Tip dan trik menghadapi wawancara masuk kerja berstandar internasional yang terakhir, memiliki motivasi yang tinggi untuk bekerja di perusahaan yang dilamar akan membuat kita fokus akan tujuan yang ingin dicapai. Selain itu juga biasanya pada saat wawancara, motivasi kita untuk bekerja diperusahaan tersebut akan dipertanyakan. Berilah jawaban yang positif dan bagus untuk menjawab pertanyaan tersebut padasaat wawancara berlangsung.

Itulah beberapa tip dan trik menghadapi wawancara masuk kerja berstandar internasional yang perlu diketahui. Sangat perlu diketahui bahwa wawancara kerja atau interview kerja di perusahaan berstandar internasional harus benar-benar diperhatikan sehingga perlu dipelajari tip dan trik menghadapi wawancara masuk kerja berstandar internasional tersebut.

Dalam menhadapi wawancara perusahaan yang memiliki standar internasion kita harus mempersiapkan diri dengan kondisi seprima mungkin, baik itu kondisi fisik maupun kondisi mental. Tip dan trik menghadapi wawancara masuk kerja berstandar internasional yang telah dijelaskan tersebut semoga dapat digunakan dan berhasil, walaupun hanya beberapa yang dijelaskan dan tidak terlalu mendetail semoga bisa bermanfaat.